تبليغاتX
عباس بحرینی بروجنی- پرستار
پرستاران وسلامت -اولین و گسترده ترین نشریه پرستاری در چهارمحا ل وبختیاری و منطقه جنوب و غرب کشور
كل بازديدها:
افراد آنلاین:


عباس بحرینی بروجنی- پرستار







روش جذب کردن دیگران
روش جذب کردن دیگران



جذب افراد در دنیای امروز یکی از توانایی های مهم است.به طور حتم همه ما به حمایت و هماهی دیگران نیاز داریم تا به اهداف خود دست یابیم

چهار روش حیرت انگیز برای جذب کردن دیگران مهارت جذب افراد در دنیای امروز یکی از توانایی های مهم است.به طور حتم همه ما به حمایت و هماهی دیگران نیاز داریم تا به اهداف خود دست یابیم. 1) مهربان و صمیمی باشید برای این که روز خوبی داشته باشید لبخند بزنید.تحسین واقعی و صادقانه برای روحیه دادن به افراد ارزش بسیار بالایی دارد. به آن ها ثابت کنید که هر جا احتیاج به کمک دارند؛ حضور دارند؛

بدین ترتیب به طور حتم افراد مورد نظر پذیرای شما خواهند شد.اگر درخواستی از رییس خود دارید مواردی انجام دهید تا او راضی شود، حتی از انتظارات او فراتر روید خیلی زود متوجه تلاش شما می شود و با کمال میل و خوشحالی فراوان حاضر است برایتان کاری انجام دهد.

2) برای آن ها دلایل قانع کننده فراهم کنید: به آنها توضیح دهید که چگونه عقاید و پیشنهاد های شما می تواند بهترین روش برای اجرا کردن باشد. نمونه های عینی و انکار ناپذیر را به آن ها نشان دهید و کار خود را با دیگر رقابت کننده ها مقایسه نمایید. حتما توضیح دهید که همه گفته های شما درست و ولقعی است تا اعتبار خوبی داشته باشید.

3) احتیاجات و خواسته های آن ها را بدانید:

افراد، خود مرکز هستند و اول از همه به سعادت و موفقیت خود می اندیشند، اگر ثابت کنید که پیشنهاد های شما سود بیشتری برای آن ها دارد تا خود شما، به طور حتم پذیرای شما هستند. اگر علایق و انتظاراتشان را بدانید اشتیاق آن ها بیشتر می شود تا به طرف شما بیایند. علاوه بر آن اعتماد و احترام دوجانبه برقرار می شود.

4) وارد دنیای آن ها شوید: با در نظر گرفتن دیدگاه ها و نظرات شخصی آن ها شرایط را درک نمایید.علایق شخصی خود را کنار بگذارید و تمام فکر خود را متمرکز آن ها کنید. تصور کنید که اگر به جای آن ها بودید چه کاری انجام می دادید؟

و یا اینکه عقیده شما چه چه بود؟ سپس کار درست را که به سود آن هاست انجام دهید. رفتار فرد مورد نظر را کپی نمایید؛ به طرز فکر کردن او دقت کنید، اگر در هنگام تفکر با دستانش پیشانی خود را می مالد شما هم این کار را انجام دهید، اگر آرام صحبت می کند، مانند خودش رفتار نمایید. در حقیقت شما مانند بک آیینه عمل می کنید؛ با این کار افراد به طور ناخودآگاه با شما احساس راحتی بیشتری می کنند چرا که خودشان را در شما مشاهده می کنند.

البته با دقت کامل رفتار کنید.طوری که متوجه نشوند از آن ها کپی می کنید شاید این کار به نظر فرد فرد مورد نظر مسخره کردن باشد و دیدگاهش نسبت به شما منفی شود. همیشه به خاطر داشته باشید که مهم ترین عامل برای جذب کردن دیگران این نیست که چقدر به آن ها نزدیک هستید و یا این که کارهای چشمگیری انجام می دهید اگر رفتار شما برای آن ها رضایت بخش نباشد مسلما موفق نبودید.






+ نوشته شده در  پنجشنبه 1386/03/31ساعت 18:19  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


بیماری الزایمر

بيماري‌ آلزايمر عبارت‌ است‌ از يك‌ بيماري‌ مغزي‌ كه‌ مشخصه‌ آن‌ رو به‌ زوال‌ گذاشتن‌ تدريجي‌ توانايي‌هاي‌ ذهني‌ است‌. نوع‌ سريعاً پيش‌رونده‌ آن‌ در سنين‌ 45-36 سالگي‌ بروز پيدا مي‌كند. نوع‌ تدريجاً پيش‌رونده‌ آن‌ كه‌ در آن‌ علايم‌ به‌ كندي‌ حدوداً در سنين‌ 70-65 سالگي‌ شروع‌ مي‌شود.

    علايم‌ شايع‌

مراحل‌ اوليه‌:
فراموشي‌ وقايع‌ اخيراً اتفاق‌ افتاده‌
دشواري‌ فزاينده‌ در انجام‌ كارهاي‌ نيازمند قوه‌ عقلاني‌ مثل‌ وظايف‌ شغلي‌، رسيدگي‌ به‌ امور مالي‌، يا مديريت‌ خانه‌
تغييرات‌ شخصيتي‌، از جمله‌ ناتواني‌ در كنترل‌ هيجانات‌ و اختلال‌ در قضاوت‌ مراحل‌ بعدي‌:
مشكل‌ در انجام‌ كارهاي‌ ساده‌ مثل‌ انتخاب‌ لباس‌، يا انجام‌ محاسبات‌ ساده‌ رياضي‌
ناتواني‌ در شناسايي‌ افراد آشنا
بي‌علاقگي‌ به‌ بهداشت‌ شخصي‌ يا ظاهر فرد
مشكل‌ در غذا خوردن‌
گرفتن‌ حالت‌ تهاجمي‌ و انكار اينكه‌ اصلاً مشكل‌ وجود دارد.
از دست‌ دادن‌ خودداري‌ جنسي‌
گم‌ شدن‌ در خيابان‌
اضطراب‌ و بي‌خوابي‌ مراحل‌ پيشگيري‌:
از دست‌ دادن‌ كامل‌ حافظه‌، كلام‌، و عملكرد عضلاني‌ (از جمله‌ كنترل‌ ادرار و مدفوع‌). در اين‌ حالت‌ فرد نياز به‌ مراقبت‌ و نظارت‌ كامل‌ دارد.
حالت‌ تهاجمي‌ شديد

    علل‌

آسيب‌ برگشت‌ناپذير يا از دست‌ رفتن‌ سلول‌هاي‌ مغز به‌ علل‌ ناشناخته‌

    عوامل‌ افزايش‌ دهنده‌ خطر

سابقه‌ خانوادگي‌ بيمار آلزايمر
پيرشدن‌

    پيشگيري‌

هيچ‌گونه‌ روش‌ خاصي‌ براي‌ پيشگيري‌ وجود ندارد.

    عواقب‌ مورد انتظار

اين‌ بيماري‌ در حال‌ حاضر غيرقابل‌ درمان‌ است‌ و درمان‌ فقط‌ براي‌ بهبود علايم‌ انجام‌ مي‌شود. تحقيقات‌ وسيعي‌ در زمينه‌ علل‌ و درمان‌ آن‌ در حال‌ انجام‌ است‌، بنابراين‌ اميد به‌ پيدا كردن‌ درمان‌ قطعي‌ آن‌ وجود دارد.

    عوارض‌ احتمالي‌

كاهش‌ مقاومت‌ به‌ عفونت‌ها، به‌ خصوص‌ ذات‌الريه‌ و مننژيت‌.
حملات‌ صرعي‌ و كما (نادر است‌).

    درمان‌

 

    اصول‌ كلي‌

اگر يكي‌ از اعضاي‌ خانواده‌ دچار اين‌ بيماري‌ است‌، حالت‌ خصومت‌ آنها را به‌ خود نگيريد.
محيط‌ خانه‌ را طوري‌ تغيير دهيد كه‌ فرد بيمار دچار آسيب‌ بدني‌ نشود.
اگر مراقبت‌ از يكي‌ از اعضاي‌ خانواده‌ كه‌ دچار اين‌ بيماري‌ است‌ را به‌ عهده‌ داريد، از ديگران‌ درخواست‌ كمك‌ كنيد تا بتوانيد به‌ خود استراحت‌ دهيد. از اينكه‌ نياز به‌ استراحت‌ و فراغت‌ داريد احساس‌ گناه‌ نكنيد حتي‌ اگر بيمار از اين‌ مسأله‌ احساس‌ رضايت‌ نداشته‌ باشد.
اگر گروه‌ حمايتي‌ براي‌ خانواده‌ بيماران‌ آلزايمر وجود دارد به‌ آن‌ بپيونديد و اگر وجود ندارد به‌ ايجاد آن‌ اهتمام‌ ورزيد.
افراد مراقبت‌كننده‌ از بيمار مي‌توانند برخي‌ از مشكلات‌ بيمار را با اجراي‌ بعضي‌ كارها كاهش‌ دهند: ـ تكرار: براي‌ بيماراني‌ كه‌ مشكلي‌ در حافظه‌ دارند شايد يادآوري‌ مكرر كمك‌كننده‌ باشد. ـ اطمينان‌دهي‌: يك‌ گفتگوي‌ صميمانه‌ مختصر و در عين‌ حال‌ قوي‌ مي‌تواند بيمار مضطرب‌ يا آشفته‌ را آرام‌ كند. ـ منحرف‌ كردن‌ ذهن‌ بيمار: ذهن‌ بيمار آشفته‌ و وامانده‌ را منحرف‌ كنيد. قدم‌ زدن‌ با بيمار مي‌تواند در اين‌ زمينه‌ كمك‌كننده‌ باشد.

    داروها

خيلي‌ از داروهايي‌ كه‌ براي‌ مشكلات‌ ديگر مورد استفاده‌ قرار مي‌گيرند مي‌توانند باعث‌ گيجي‌ يا خواب‌آلودگي‌ شوند. اين‌ داروها را بايد حتي‌الامكان‌ قطع‌ كرد. هم‌اكنون‌ داروهاي‌ زياد ديگري‌ تحت‌ بررسي‌ هستند. بعضي‌ از آنها براي‌ كنترل‌ علايم‌ آشفتگي‌ مفيد هستند.
داروهاي‌ جديدي‌ كه‌ با نسخه‌ پزشك‌ تجويز مي‌شوند ممكن‌ است‌ پيشرفت‌ بيماري‌ را در بعضي‌ از بيماران‌ به‌ تأخير اندازد.

   فعاليت‌

تا حدي‌ كه‌ امكان‌ دارد بيمار آلزايمري‌ بايد فعاليت‌ خود را حفظ‌ كند. با پيشرفت‌ بيماري‌، نهايتاً تمامي‌ فعاليت‌ها نياز به‌ نظارت‌ خواهند داشت‌.

    رژيم‌ غذايي‌

رژيم‌ غذايي‌ عادي‌. نهايتاً بيمار براي‌ غذا خوردن‌ به‌ كمك‌ نياز خواهد داشت‌.

    در اين‌ شرايط‌ به‌ پزشك‌ خود مراجعه‌ نماييد

اگر شما يا يكي‌ از اعضاي‌ خانواده‌ تان علايم‌ بيماري‌ آلزايمر را داريد.
اگر علايم‌ عفونت‌ ظاهر شده‌اند، مثل‌ تب‌، لرز، درد عضلاني‌، يا سردرد.
اگر شما مراقبت‌ از يك‌ فرد آلزايمري‌ را به‌ عهده‌ داريد، و از اين‌ مسأله‌ بيمناك‌ هستيد كه‌ به‌ تدريج‌ كنترل‌ عاطفي‌ خود را از دست‌ خواهيد داد.

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه 1386/03/31ساعت 18:18  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


پرستاران براي قدرداني از نمايندگان به مجلس مي‌روند

 

 

پرستاران براي قدرداني از نمايندگان به مجلس مي‌روند

خبرگزاري فارس: پيش از ظهر امروز بيش از 300 نفر از پرستاران مقابل در شمالي مجلس حضور مي‌يابند تا از اقدامات نمايندگان مجلس تقدير و تشكر كنند.

به گزارش خبرگزاري فارس اين سازمان قصد دارد با عنايت به خدمات ارزشمند نمايندگان مجلس هفتم درباره‌ مسائل پرستاري كشور، بخصوص جمع آوري امضا جهت در اولويت قرار گرفتن و تصويب يك فوريت طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و همچنين طرح شدن و تصويب اين طرح در جلسات اين هفته مجلس شوراي اسلامي ، امروز مورخ 29/3/86 ساعت 11 صبح با حضور بيش از 300 نفر از پرستاران مقابل در شمالي مجلس از اقدامات نمايندگان مجلس تقدير و تشكر نمايد.
انتهاي پيام/

+ نوشته شده در  سه شنبه 1386/03/29ساعت 22:13  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


دنیا این جوریه دیگه: اگه گریه کنی میگن کم آوردی ، اگه بخندی میگن دیوونست ، اگه دل ببندی تنهات میزارن ، اگه عاشق بشی دلتو میشکنن ، با این حال باید لحظه ای را گریست ، دمی را خندید ، ساعتی را دل بست و عمری عاشقانه زیست
+ نوشته شده در  یکشنبه 1386/03/27ساعت 18:23  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


اخطاری دیگر به مسئولان بهداشت و درمان کشور
دیگر توهین به پرستار و تهاجم به او و ضرب و جرح و تخریب اموال بیمارستان امری تکراری شده است و بیم آن می رود در اثر بی تفاوتی مسئولان امر به یک امر رایج و یک نوع تخلیه روانی خانواده بیماران و متوفیان تبدیل شود .
امروز در شیفت صبح و مقارن ظهر روز بیماری در پی سالها تحمل درد و رنج سرطان در انستیتوکانسر و بخش شیمی درمانی فوت نمود .
بنده خود نه تنها در جریان کل روند درمان این بیمار بودم بلکه در شیفت مذکور هم متاسفانه انجام وظیفه میکردم .
بیمار مذکور در پی ابتلا به کانسر کلیه در سال 83 نفرکتومی چپ شده و سال 84 رادیوتراپی شده و متعاقب آن مبتلا به لنفوم گردیده و کموتراپی شده و در نهایت و در ادامه درمان چند ماهی است که AML ثانویه برای بیمار تشخیص گذاشته شده است در چنین شرایطی وضعیت بالینی بیمار از عید امسال به بعد وخیم گردیده و چندین نوبت بستری و ترخیص شده است تا اینکه متعاقب نظر اساتید و فوق تخصصین امر موضوع غیردرمان بودن بیمار به اطلاع خانواده بیمار رسیده و حدود دو هفته ای است که تهدیدات و خط و نشان کشیدن خانواده بیمار به پزشک معالج و پرسنل بخش بصورت دیوانه وار شروع گردیده بود .
مشاوره های مختلف عفونی و داخلی و ... برای بیمار درخواست و ویزیتهای مختلف توسط پزشکان مختلف برای بیمار انجام و دستورات درمانی بصورت کامل و مو به مو انجام و در پرونده بیمار درج و به اطلاع پزشک معالج رسیده است .
بطور مثال امروز که روز جمعه بوده است بیمار مذکور از صبح تا ظهر که فوت گردید توسط سه پزشک مختلف ویزیت گردیده است . بعلت اوره . کراتینین بالای بیمار دچار علائم کاهش هوشیاری در روزهای گذشته و تیکهای عصبی از امروز شده بود . بعات پلاکت بسیار پایین امکان شالدون گذاری و دیالیز نبوده است . بعلت پلاکت فوق العاده پایین که علیرغم ترانسفوزیون دهها واحد پلاکت هر روز پایینتر می رفت امکان تجویز و تزریق GCSF برای اصلاح کاهش گلبولهای سفید بیمار که در نهایت به صفر رسیده بود نبود . به علت وضعیت کلیه و وضعیت اوره و کراتینین بالا برای تجویز آنتی بیوتیک محدودیت داشت و به علت دیسترس تنفسی متعاقب سرم تراپی امکان هیدراته کردن بیمار برای برقراری دیورز کافی هم نبود . درد سر ندهم حکایت مفصل از این مجمل را بخوانید .
ظهر امروز بیمار دچار تشنج گردید اقدامات درمانی و احیاء متعاقب کاهش سطح هوشیاری شروع گردید . در حین انجام عملیات CPR صدای فرو ریختن کلیه شیشه های بخش را توسط همراهان و خانواده بیمار می شنیدیم هرچند امیدی به بهبود بیمار نبود اما بنا به وظیفه اخلاقی و حرفه ای عملیات احیاء مطابق اصول تا آخر دنبال گردید که در انتها با تهاجم خانواده و فامیلهای بیمار به اتاق بیمار با شیشه های شکسته آخته که در دستشان بود شروع گردید .
خلاصه از آنجائی که پرسنل بخش خوشبختانه مرد بودند و توان دفاع از خود را داشتیم دچار آسیب کلی نشده و در حد پاره شدن لباسها و خراشها و کوفتگی های سطحی امر به خیر گذشت و فوتی و آسیب اساسی از پرسنل نداشتیم .
اما مطلب اینجاست که به چه جرمی ؟
آیا کوچکترین قصوری از پرسنل سراغ داشتند که چنین کردند ؟ که البته به فرض هم اگر داشتند باید از طریق مراجع قانونی اقدام می کردند .
آیا این توجیه که تعادل روحی نداشتند کافی است که هر کار دلشان می خواهد بکنند ؟
از میان اینهمه قوم مغول که به تخریب بیمارستان مشغول بودند و نفس کش می طلبیدند کسی از فامیل دورتر نبود تا آنهایی را که فامیل نزدیک بودند کنترل کنند ؟
زن بی تاب است و فریاد می زند و شیشه می شکند برادر زن و پدر زن و عموی زن متوفی باید کنترل او را بکنند و یا با شیشه شکسته ها به جنگ پرسنل بدبختی که تقصیری جز دوندگی برای بیمار نداشته بیایند ؟
وزیر محترم بهداشت و درمان جواب بدهد که اگر پرسنل بخش دو نفر خانم پرستار دختر و طرحی بودند در این وضعیت چکار می کردند ؟
آیا مسئولان کشور به این نیروها به عنوان ناموس خود نگاه می کنند ؟
اگر خواهر و یا خانم مسئولین کشور در چنین شرایطی کار می کرد چنین بیخیال از کنار موضوع می گذشتند ؟
البته نعوذبالله فامیل مسولان مملکت که در چنین میادینی کار نمی کند بلکه در جایگاههایی به کار گماشته می شود که مراجعه کننده حسرت دیدارش را برای عرض ادب داشته باشد .
خلاصه اینکه این وضعیت تا کی ادامه خواهد داشت ؟
آیا ضرورت ندارد حاشیه امنیتی برای پرسنل بدبخت ایجاد شود تا با آرامش خاطر و به دور از تنش به وظیفه اصلی درمان بیماران بپردازند ؟
در چنین شیفتی که بنده انجام وظیفه می کنم با حساسیت و دقت فراوان باید امورات درمان و ثبت اقدامات 40 بیمار که با داروهای شیمی درمانی خطرناک و حساس شیمی می شوند انجام دهم و هیچ عذری برای خطای من پذیرفته نیست .
محیط کاری نه از نظر تعداد نیرو فراهم است و نه از نظر فضای فیزیکی و نه قوانین و مقررات درست و حسابی و نه امکانات و این چنین معضلاتی را هم به اصل موضوع اضافه کن ببین چه پیش خواهد آمد .
از همکاران محترم می خواهم با تهیه طومار و ارسال آن به وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری و سابر مسئولین کشور درخواست افزایش سطح امنیت برای کارکنان بیمارستانها در چنین شرایطی گردند تا این رویه زشت بیش از این رایج و همه گیر نشود .
موضوع از طریق شکایت شاکی خصوصی در کلانتری شروع شده و پی گیری میشود که اخبار روند رسیدگی آن در همین وبلاگ به مرور درج خواهد شد امید زیادی به سیستم درمان خودمان نداریم اما امیدواریم سیستم قضائی کشور ناامیدمان نکند .
 
 
برگرفته از وبلاگ همکار عزیز جناب آقای عابدینی
+ نوشته شده در  شنبه 1386/03/26ساعت 18:42  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


امضا طوماري بهیاران بروجردي خواستار ارتقا ي شغلي خود شدند

بروجرد- خبرنگار كيهان:
بهياران و پرستاران ديپلم و زيرديپلم بيمارستان هاي بروجرد با امضا وارسال طوماري به نمايندگي روزنامه كيهان در بروجرد به عدم اجراي ارتقاء شغلي خود اعتراض كردند.


در قسمتي از متن طومار آمده است. بعضي از پرستاران ليسانس و پزشكان متخصص با سابقه اندك ارتقاي شغلي يافته اند. ما پرستاران و بهياران ديپلم و زير ديپلم كه سوابق 20 تا 26سال داريم و نيز در زمان جنگ تحميلي در مناطق جنگي و روستاهاي دورافتاده در خدمت رساني به مجروحان تلاش مضاعف داشته ايم و از قشر كم درآمد جامعه هستيم از ارتقاي شغلي محروم شده ايم.


اين افراد با اعتراض نسبت به تبعيض قائل شده ابراز اميدواري كردند در اجراي طرح عدالت اجتماعي دولت مردمي مسئولان وزارت بهداشت و آموزش پزشكي به خواسته به حق آنها توجه كرده و اين قشر زحمتكش را از حقوق حقه خود محروم نكنند.

+ نوشته شده در  جمعه 1386/03/25ساعت 10:15  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


نویسنده: زمان محمدی پرستار وحقوقدان
جمعه 18 خرداد1386 ساعت: 12:59
شورای عالی نظام پرستاری اراده و انگیزه لازم در رسیدگی به تخلفات اداری و انضباطی مسئولین اجرا یی سازمان وهیات مدیره ها راندارد اقای زمان محمدی پرستار وحقوقدان درمصاحبه بانشریه پرستاران و سلامت در این خصوص گفت: بیشترین تخلفات صورت گرفته درسازمان و برخی هیات مدیره ها شامل: نقض قوانین ومقررات وایین نامه های مصوب شورای عالی-ایراد تهمت وافترا نسبت به سایر اعضا-ارایه گزارش خلاف واقعه -کوتاهی وسهل انگاری درانجام وظایف-غیبت غیرموجه به دفعات درجلسات -سوئ استفاده مالی و....می باشد و افزود جهت رسیدگی و برخورد با تخلفات مذکور درزمستان 84 ایین نامه رسیدگی به تخلفات اداری وانضباطی اعضای شورای عالی وهیات مدیره ها توسط واحد حقوقی سازمان تهیه ودرمورخه 10/12/84 به تصو یب شورای عالی رسید .دراین ایین نامه پیش بینی شده است جهت رسیدگی به تخلفات- هیاتهای بدوی وتجدید نظر وعالی با حضور اعضای پرستاروحقوقدان تشکیل وبه شکایات وگزارشهای تخلفات با تشکیل گروه تحقیق رسیدگی وصدور رای نماید ولی متاسفانه علارغم گذشت 15 ماه از تصویب-این مصوبه تاکنون اجرایی نشده است که این کوتاهی در اجرای ایین نامه می تواند اسیب های جبران ناپذیری به شخصیت حقوقی سازمان نظام پرستاری وارد نماید لازم به ذکر است علارغم گذشت بیش از چهارسال از تشکیل شورای عالی هنوز بند 6 ماده 13 قانون سازمان نظام پرستاری در خصوص رسیدگی به تخلفات عملیاتی نشده است که این نشانگر ان است که هیات رئیسه واعضای شورای عالی نسبت به موضوع حساس نمی باشند ودر انجام وظایف قانونی خود کوتاهی مینمایند ایشان در ادامه گفت : هیات ری
نویسنده: زمان محمدی پرستار وحقوقدان
جمعه 18 خرداد1386 ساعت: 12:59
شورای عالی نظام پرستاری اراده و انگیزه لازم در رسیدگی به تخلفات اداری و انضباطی مسئولین اجرا یی سازمان وهیات مدیره ها راندارد اقای زمان محمدی پرستار وحقوقدان درمصاحبه بانشریه پرستاران و سلامت در این خصوص گفت: بیشترین تخلفات صورت گرفته درسازمان و برخی هیات مدیره ها شامل: نقض قوانین ومقررات وایین نامه های مصوب شورای عالی-ایراد تهمت وافترا نسبت به سایر اعضا-ارایه گزارش خلاف واقعه -کوتاهی وسهل انگاری درانجام وظایف-غیبت غیرموجه به دفعات درجلسات -سوئ استفاده مالی و....می باشد و افزود جهت رسیدگی و برخورد با تخلفات مذکور درزمستان 84 ایین نامه رسیدگی به تخلفات اداری وانضباطی اعضای شورای عالی وهیات مدیره ها توسط واحد حقوقی سازمان تهیه ودرمورخه 10/12/84 به تصو یب شورای عالی رسید .دراین ایین نامه پیش بینی شده است جهت رسیدگی به تخلفات- هیاتهای بدوی وتجدید نظر وعالی با حضور اعضای پرستاروحقوقدان تشکیل وبه شکایات وگزارشهای تخلفات با تشکیل گروه تحقیق رسیدگی وصدور رای نماید ولی متاسفانه علارغم گذشت 15 ماه از تصویب-این مصوبه تاکنون اجرایی نشده است که این کوتاهی در اجرای ایین نامه می تواند اسیب های جبران ناپذیری به شخصیت حقوقی سازمان نظام پرستاری وارد نماید لازم به ذکر است علارغم گذشت بیش از چهارسال از تشکیل شورای عالی هنوز بند 6 ماده 13 قانون سازمان نظام پرستاری در خصوص رسیدگی به تخلفات عملیاتی نشده است که این نشانگر ان است که هیات رئیسه واعضای شورای عالی نسبت به موضوع حساس نمی باشند ودر انجام وظایف قانونی خود کوتاهی مینمایند ایشان در ادامه گفت : هیات رییسه شورای عالی باید هرچه سریعتر در رفع این کوتاهی در انجام وظایف اقدام نماید واز مسئولین اجرایی سازمان علت تاخیر دراجرای ایین نامه رسیدگی به تخلفات ومصوبه جلسه 10/12/84 راجویاشود وبا مقصرین برخورد قانونی نمایدیسه شورای عالی باید هرچه سریعتر در رفع این کوتاهی در انجام وظایف اقدام نماید واز مسئولین اجرایی سازمان علت تاخیر دراجرای ایین نامه رسیدگی به تخلفات ومصوبه جلسه 10/12/84 راجویاشود وبا مقصرین برخورد قانونی نماید
+ نوشته شده در  جمعه 1386/03/25ساعت 9:54  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


مسلم منصوري
سه شنبه 22 خرداد1386 ساعت: 23:19
نكات مورد توجه در ارتباط با سفتي باكس
1. بدون برخورد با دست هنگام استفاده ( جلوگيري از انتشار عفونت از طريق دستها)
2. سهولت بسيار بالا در استفاده.( ترغيب پرسنل به استفاده )
3. مقرون به صرفه بودن ظرف مصرفي.
4. رعايت رنگ استاندارد ( رنگ زرد ) و يا باتوجه به نياز واحد .
5. ظرفيت ظرف 3 ليتر( 500 عدد سرسوزن ) و 6.5 ليتر .
6. استفاده از رنگ الكترواستاتيك و ورق گالوانيزه در ظروف فلزي با عمر بسيار بالا.
7. نصب نماد بين المللي ماده عفونت زا بر روي ظروف
8. چاپ هشدارهاي عفوني بودن ظروف و راهنماي استفاده
9. ارتفاع نصب از زمين 110 سانتيمتر
10. استحكام بالاي ظروف يكبار مصرف
11. پشتيباني تامين ظروف يكبار مصرف
12. قيمت ظروف يكبار مصرف( با وزن 140 گرم ) 400 تومان
13. قيمت ظروف فلزي 5000 تومان كه در صورت سفارش بالاي 100 عدد 50% تخفيف داده مي شود .
 
در صورت تمایل به خرید با ما تماس بگیرید
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1386/03/24ساعت 19:53  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


خدمات پرستاري در صورت تصويب نهايي مجلس ، تعرفه‌گذاري مي‌شود

تهران، خبرگزاري جمهوري اسلامي ‪۸۶/۰۳/۲۳‬
داخلي.سياسي.مجلس.مصوبه.

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي به يك فوريت طرحي راي مثبت دادند كه در صورت تصويب نهايي، دولت موظف خواهد شد تمامي خدمات پرستاري را تعرفه‌گذاري و كارانه‌ها را براساس سقف تعرفه‌هاي مصوب تعديل كند.

به گزارش خبرنگار پارلماني ايرنا، نمايندگان مجلس در ادامه نشست علني روز چهارشنبه خود به يك فوريت اين طرح با عنوان " طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري" راي مثبت دادند.

در راي‌گيري كه براي قيد يك فوريت اين طرح انجام شد ، از مجموع ‪۱۹۵‬ نماينده حاضر در نشست علني، ‪ ۹۹‬نماينده راي موافق، ‪ ۲۱‬نماينده راي مخالف و ‪ ۱۲‬نماينده راي ممتنع دادند.

براساس ماده واحده اين طرح يك فوريتي و در صورت تصويب نهايي آن، دولت موظف است تمامي خدمات پرستاري در بخش‌هاي دولتي ، خصوصي ، تامين اجتماعي و نيروهاي مسلح را تعرفه‌گذاري و كارانه‌ها رابراساس سقف تعرفه‌هاي مصوب تعديل كند.

براساس تبصره ذيل ماده واحده اين طرح، آيين‌نامه اجرايي اين قانون ظرف ‪ ۶‬ماه پس از تصويب با پيشنهاد وزارتخانه‌هاي بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و رفاه و تامين اجتماعي و با همكاري سازمان نظام پرستاري كشور به تصويب شوراي عالي رفاه و تامين اجتماعي خواهد رسيد.

حسينعلي شهرياري، نماينده زاهدان و عضو كميسيون بهداشت و درمان مجلس نيز در لزوم ارايه اين طرح به صورت فوريتي گفت:پرستاران با مدرك كارشناسي پرستاري ماهيانه ‪ ۱۲۰‬هزار تومان حقوق مي‌گيرند.

وي افزود: اين موضوع باعث شده‌است تا انگيزه براي ورود به اين رشته كم شود و ما در آينده، با كمبود پرستار روبرو خواهيم شد.

شهرياري اظهار داشت:مجلس هفتم كليات اين طرح را تصويب كرد و اگر اين طرح، بخواهد بصورت عادي در دستور كار قرار گيرد به عمر مجلس هفتم كفاف نمي‌دهد.

وي اضافه كرد: بنابراين درخواست يك فوريت براي اين طرح را كرده‌ايم كه اميدواريم نمايندگان با راي به آن، اين افتخار را نصيب مجلس كنند.

نماينده زاهدان تصريح‌كرد:در كشورهاي‌اروپايي وآمريكايي خدمات پرستاري ارزش زيادي دارد و افراد حقوق‌هاي بالايي مي‌گيرند.

به گزارش خبرنگار پارلماني ايرنا، بررسي يك فوريت اين طرح هيچ مخالف و موافقي نداشت.


** درخواست اولويت براي طرح تاسيس مدارس غيرانتفاعي
در نشست علني امروز مجلس، همچنين تعدادي از نمايندگان درخواست كردند طرح تاسيس مدارس غيرانتفاعي‌و الحاق موادي به آن، كه در رديف هفتادم دستور كار مجلس بود، خارج از نوبت بررسي شود.

نمايندگان نيز به بررسي اين طرح خارج از نوبت، راي مثبت دادند.

یک دست یک هورا -افرین بارک ا...

+ نوشته شده در  پنجشنبه 1386/03/24ساعت 19:24  توسط عباس بحرینی بروجنی  | 


استعفای اعتراض امیز4 تن از اعضای هیات مدیره نظام پرستاری تهران

 

باسمه تعالي

 

پرستاران عزيز شهر تهران

و اعضاي محترم شورايعالي نظام پرستاري

سلام عليكم

احتراماً اينجانبان

1- محمدشريفي مقدم  2- صديقه سالمي  3- محمدنظري اشتهاردي  4- حسين سرمديان

اعضاي هيات مديره نظام پرستاري شهر تهران و وكلاي انتخابي شما پرستاران عزيز به دلايل ذيل از تاريخ 23/3/86  استعفاي خود را به محضر شما پرستاران محترم و شورايعالي نظام پرستاري تقديم مي داريم :

1- به قصد خدمت، آراء شما پرستاران عزيز را اخذ كرديم ولي اكنون مي‌بينيم در هيات مديره نظام‌پرستاري شهر تهران، اتفاقات ناگوار ديگري مي افتد كه خدمت به طور كلي به فراموشي سپرده شده است.

2- به قصد رفاه حال شما پرستاران آمديم، اما مي‌بينيم افرادي  از اعضاي هيات مديره نظام پرستاري تهران به بهانه رفاه حال پرستاران به فكر پر كردن جيب شخصي خود از دسترنج شما بوده‌اند.

3- به قصد دفاع از حيثيت جامعه پرستاري آمديم، اما امروز جرياني با وجه‌المصالحه قرار دادن منافع شخصي و با عوام‌فريبي و معاملات پشت پرده در بين خود، حقوق شما پرستاران را پايمال نموده و با زدوبندهاي غير اخلاقي در پي از بين بردن آبروي تمامي اعضاي هيات مديره مي باشد.

4- آمديم كه براي افزايش حقوق و مزاياي شما عزيزان كار كنيم، اما اكنون متوجه شده ايم كه از محل سرمايه گذاري شما پرستاران عزيز چند صد ميليون تومان برداشت غير قانوني نموده اند و پروژه مشهور لاكان شمال، محلي براي افزايش سرمايه هاي جريان مذكور شده است.

5- اكنون كه در اثر بررسي‌هاي به عمل آمده براي ما محرز شده است كه با سندسازي، عوامفريبي و جعل بعضي مدارك، مبالغ هنگفتي توسط اين افراد از حساب هيات مديره خارج شده است و در نتيجه اين اقدامات خلاف قانون رئيس هيات مديره تهران نيز بركنار شده و ساير عوامل آن براي اجراي عدالت در شرف معرفي به دادگاه مي‌باشند، ما نيز ضمن محكوم نمودن اين اقدامات غير قانوني از عضويت در هيات مديره تهران  استعفا مي‌كنيم.

 

همكاران گرامي:

ما چهار نفر كه با  خداي خود عهد بسته بوديم كه قدمي جز در راه خداوند متعال و مصالح شما پرستاران برنداريم، به اين نتيجه رسيده ايم كه ادامه حضور ما در هيات مديره فعلي تهران به منزله تاييد اقدامات نامشروع آنهاست كه يك نمونه بارز آن برداشت غير قانوني چندصد ميليون توماني از پروژه لاكان و دسترنج سخت كوشان شب بيدار مي باشد.

در پايان ضمن دعوت جامعه پرستاري به حفظ وحدت هشدار مي‌دهيم كه اين جريان خزنده پس از رسيدن به مطامع و منافع غير قانوني خود و برملا شدن برداشتهاي نامشروع توسط حسابرسي سازمان كل با دروغ پردازي، مخفي‌كاري و فرافكني به دنبال مشروعيت بخشيدن به اعمال ناصواب خود مي‌باشد، لذا از مراجع ذيصلاح قانوني  و سازمان نظام پرستاري خواستار پي‌گيري  قاطعانه موضوع مي‌باشيم. مطمئناً جامعه هوشيار پرستاري نيز تا شفاف‌سازي كامل و برگشت مبالغ خارج شده از حساب هيات مديره، موضوعات فوق‌الذكر را پي‌گيري دقيق خواهد نمود.

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه 1386/03/24ساعت 19:16  توسط عباس بحرینی بروجنی  |